Yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä huolehtii hallitus, jolla on yleistoimivalta niissä yhtiötä koskevissa asioissa, jotka eivät lain tai yhtiöjärjestyksen mukaan kuulu muulle toimielimelle. Hallitukseen kuuluu  4–8 varsinaisessa yhtiökokouksessa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka valittua varsinaista jäsentä ja yhtiökokouksen niin päättäessä enintään 3 varajäsentä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan.

Hallituksella on kirjallinen työjärjestys.

Hallituksen tehtäviä ovat muun muassa:

• päättää konsernistrategiasta ja liiketoimintasegmenttien strategioista
• päättää konsernirakenteesta ja konsernin organisaatiosta
• käsitellä ja hyväksyä osavuosikatsaukset, tilinpäätös konsernitilinpäätöksineen,
• toimintakertomus ja taloudellisianäkymiä koskevat pörssitiedotteet
• hyväksyä konsernin toimintasuunnitelma, budjetti ja investointisuunnitelma
• päättää strategisesti tai taloudellisesti merkittävistä yksittäisistä investoinneista, yritysostoista, -myynneistä tai -järjestelyistä sekä vastuusitoumuksista
• päättää konsernin johdon palkitsemis- ja kannustinjärjestelmästä
• hyväksyä konsernin riskienhallinta- ja raportointimenettely
• laatia osinkopolitiikka ja vastata osakasarvon kehittymisestä
• vastata muista hallitukselle osakeyhtiölaissa tai muualla säädetyistä tehtävistä.

Hallitus valitsee yhtiön toimitusjohtajan ja arvioi vuosittain toimitusjohtajan ja muun johdon toimintaa. Hallitus arvioi vuosittain myös omaa toimintaansa sisäisenä itsearviointina.

Hallitus kokoontuu etukäteen sovitun aikataulun mukaisesti 8–10 kertaa vuodessa ja puheenjohtajan kutsusta niin usein kuin yhtiön toiminnan hoitaminen sitä edellyttää tai milloin toimitusjohtaja sitä esittää. Yhtiön toimitusjohtaja ja talousjohtaja osallistuvat hallituksen kokouksiin. Talousjohtaja toimii hallituksen sihteerinä.

Hallituksen jäsenten riippumattomuus

Enemmistön hallituksen jäsenistä tulee olla riippumattomia yhtiöstä ja vähintään kahden enemmistöä edustavan jäsenen tulee olla myös riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista. 

Hallitus vuonna 2012

Hallituksen jäsenten esittely on julkaistu verkkosivujen Yritys-osiossa. Hallituksen jäsenten ja heidän määräysvaltayhteisöjensä osakkeet yhtiössä on kerrottu  Sisäpiirirekisteri-sivulla. Hallituksen jäsenistä kukaan ei ole yhtiön palveluksessa.

Vuonna 2011 yhtiön hallitus kokoontui 17 kertaa. Hallituksen jäsenten keskimääräinen osallistuminen hallituksen kokouksiin oli 86,46 prosenttia.

Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten palkkioista. Yhtiökokous päätti 23.4.2012, että yhtiön hallituksen jäsenille vuoden 2013 varsinaiseen yhtiökokoukseen
päättyvältä toimikaudelta maksetaan seuraavat vuosipalkkiot: hallituksen puheenjohtajalle 80 000 euroa ja kullekin muulle hallituksen jäsenelle 15 000 euroa. Lisäksi kullekin hallituksen jäsenelle maksetaan kokouspalkkiona 700 euroa kokoukselta. Vuosipalkkiosta 50 prosenttia maksetaan Nurminen Logistics Oyj:n osakkeina ja loppuosa rahana. Hallituksen jäsen ei saa luovuttaa vuosipalkkiona saatuja osakkeita kolmeen vuoteen lukien niiden vastaanottamisesta.